摘 要目前，中小企业已遍布人们生活的各行业，成为我国经济的战略组成部分。中小企业的发展引起越来越多的人关注，因此有关中小企业的研究也越来越多，其中包括中小企业人才流失问题。人才是企业发展的核心要素，中小企业因先天性不足导致吸引人才的竞争力
目 录摘要2一、绪论3二、激励相关概述3(一)激励的理论内涵3(二)激励的类型3三、当前中小民营企业员工激励机制存在的问题4(一) 管理意识没有跟上时代的步伐，内部管理制度不匹配4(二) 企业中存在着不同程度的盲目的激励4(三) 激励措施
摘要 本次毕业设计以重庆市永川区何埂小学新建综合楼为例对该工程进行投标报价的编制及控制。该工程建筑面积5624.79㎡，占地面积1466.24㎡，建筑层数为4F，建筑高度为16.05。建筑结构为框架结构，抗震烈度6度，使用年限为
摘 要随着经济的发展，中小企业无论在单位数量还是经济效益指标上都有非常大的增长，中小企业为我国经济的新发展做出了贡献，并已成为国民经济中举足轻重的重要组成部分。中小企业也在快速的崛起，品牌也逐渐成为了中小企业面临的新的转型，